Attività

Lo Studio Colombo si occupa, sia direttamente, sia attraverso partnership consolidate, alla completa gestione di tutte le problematiche annesse alla gestione dei rapporti di lavoro nelle 4 principali aree tematiche. Dal 2018 lo studio è sede ANCL (Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro) per i corsi di formazione obbligatoria rivolta ai Consulenti del Lavoro:

Aree di competenza

 

Area Lavoro

Da oltre 30 anni, lo studio si occupa esclusivamente di amministrazione del personale e di consulenza alle aziende in materia di lavoro, collaborando con oltre 200 PMI gestendo mediamente più di 2.500 lavoratori.

Per saperne di più, consultare le attività dell'area lavoro.

 

Area Formazione

In collaborazione con partner di verificata affidabilità, lo studio assiste la aziende nella formazione dei lavoratori su argomenti quali sicurezza, area tecnica, area dirigenziale, organizzazione aziendale ed internazionalizzazione. 

Per saperne di più, consultare le attività dell'area formazione.

 

Area Sicurezza

In collaborazione con partner di verificata affidabilità, lo studio assiste le aziende negli adempimenti previsti dal D.Lgs 81/2008. 

Per saperne di più, consultare le attività dell'area Sicurezza.

 

Area Selezione

I servizi di consulenza direzionale e di selezione del personale stanno assumendo col tempo sempre più importanza. In collaborazione con partner di verificata affidabilità, assiste le aziende nelle delicate fasi di selezione del personale con strumenti selettivi appropriati e moderni.

Per saperne di più, consultare le attività dell'area Selezione.

 

Contattaci

 

News dello studio

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11/05/2026

Decreto Lavoro 2026 – Nuovi incentivi alle assunzioni e “salario giusto”

Il D.L. 30 aprile 2026 n. 62 (“Decreto Lavoro”), in vigore dal 1° maggio 2026, riscrive il quadro degli incentivi alle assunzioni previsti dal Decreto Coesione e introduce le nuove

apr9

09/04/2026

Informativa in materia di Salute e Sicurezza nel Lavoro Agile

L’art. 3, comma 7-bis del D.Lgs. 81/2008 (T.U. Sicurezza nei luoghi di lavoro), come modificato dalla L. 34/2026, ha introdotto l’obbligo per il datore di lavoro di fornire con cadenza

mar9

09/03/2026

Facoltà di rinuncia all’applicazione delle imposte sostitutive previste dalla Legge di Bilancio 2026

La Legge di Bilancio 2026 ha introdotto, per il solo anno 2026, alcune misure fiscali agevolative applicabili ai lavoratori dipendenti del settore privato. Tali agevolazioni saranno applicate automaticamente

News

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20/05/2026

Detenuti lavoratori: quando è dovuto il Ticket di licenziamento

Con la circolare n. 59 del 2026, l’INPS

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20/05/2026

Assegno di inclusione e permessi di soggiorno: regole per casi speciali

Con la circolare n. 58 del 2026, l’INPS

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20/05/2026

Bonus assunzioni donne, giovani e nelle ZES: come chiederli senza fare errori

Con le circolari n. 55, 56 e 57 del 2026