Ci serviamo dei cookie per diversi fini, tra l'altro per consentire funzioni del sito web e attività di marketing mirate. Per maggiori informazioni, riveda la nostra informativa sulla privacy e sui cookie. Può gestire le impostazioni relative ai cookie, cliccando su 'Gestisci Cookie'
Consulenza del lavoro
Instaurazione rapporto di lavoro
Assunzioni agevolate
Denunce periodiche obbligatorie
Contenimento costo del lavoro
Procedure disciplinari
Licenziamenti individuali, collettivi e contenzioso
Certificazione contratti di lavoro
Check up aziendali
Consulenza previdenziale
Amministrazione del personale e payroll
Contratti di lavoro individuali ed aziendali
Collocamento obbligatorio
Budget del personale
Rapporti con enti e istituti
Ammortizzatori sociali
Consulenze tecniche di parte
Asseverazione contratti di lavoro (Asse.Co.)
Assistenza nella mobilità internazionale dei lavoratori
Gestione rapporti di lavoro domestico
Ricostruzione differenze retributive per cause di lavoro
lug2
02/07/2025
Limitazioni attività lavorative per emergenza caldo
Con Ordinanza n. 348 del 1 luglio 2025, Regione Lombardia ha disposto misure straordinarie a tutela della salute e sicurezza dei lavoratori esposti a rischio da stress termico, in relazione alle
giu27
27/06/2025
CIGO e FIS per emergenza caldo: così la richiesta
In questi giorni di caldo intenso, molti datori di lavoro si trovano nella condizione di dover sospendere o ridurre l’attività produttiva, soprattutto per tutelare la salute e la sicurezza
giu17
17/06/2025
CCNL metalmeccanica aziende industriali: nuovi minimi contrattuali dal 1 giugno 2025
Con verbale di incontro 12 giugno 2025 Federmeccanica e Assistal con Fiom-CGIL, Fim-CISL e Uilm-UIL, in ottemperanza a quanto stabilito dal CCNL 5 febbraio 2021, hanno definito l'incremento retributivo
lug8
08/07/2025
Navi iscritte nel Registro internazionale: gestione degli sgravi
L’INAIL, con la circolare n. 43 del 2025,
Modello OT23: aggiornamento per le domande 2025
L’INAIL ha pubblicato il nuovo modello
Cessione d'azienda: legittimo il trasferimento dei addetti
La Corte Costituzionale, con la sentenza
Ci serviamo dei cookie per diversi fini, tra l'altro per consentire funzioni del sito web e attività di marketing mirate. Per maggiori informazioni, riveda la nostra informativa sulla privacy e sui cookie.
Questi servizi sono necessari per il corretto funzionamento di questo sito web: Bunny Fonts
I servizi di Google Analytics ci aiutano ad analizzare l'utilizzo del sito e ottimizzarlo per un'esperienza migliore per tutti: clicca qui per maggiori informazioni
I servizi di Youtube aiutano il servizio ad analizzare l'utilizzo dei plugin e ottimizzarli per un'esperienza migliore per tutti: clicca qui per maggiori informazioni
I servizi di Google Maps aiutano il servizio ad analizzare l'utilizzo dei plugin e ottimizzarli per un'esperienza migliore per tutti: clicca qui per maggiori informazioni
Il sito utilizza dei Social Plugins Facebook di diversi social network. Il social network trasmette il contenuto del plugin direttamente al tuo browser, dopodichè è collegato al sito web. Attraverso l'inclusione del plugin il social network riceve l'informazione che hai aperto la rispettiva pagina del nostro sito web: clicca qui per maggiori informazioni.
Il sito utilizza dei Social Plugins Twitter di diversi social network. Il social network trasmette il contenuto del plugin direttamente al tuo browser, dopodichè è collegato al sito web. Attraverso l'inclusione del plugin il social network riceve l'informazione che hai aperto la rispettiva pagina del nostro sito web: clicca qui per maggiori informazioni.
Il sito utilizza dei Social Plugins Linkedin di diversi social network. Il social network trasmette il contenuto del plugin direttamente al tuo browser, dopodichè è collegato al sito web. Attraverso l'inclusione del plugin il social network riceve l'informazione che hai aperto la rispettiva pagina del nostro sito web: clicca qui per maggiori informazioni.