Ccnl Dirigenti terziario: rinnovata la parte economica

18 aprile 2023

Con ipotesi di accordo 12 aprile 2023 Confcommercio-Imprese per l'Italia e Manageritalia hanno rinnovato la parte economica del Ccnl per i dirigenti di aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi. L'accordo, che avrà piena vigenza a seguito dell'approvazione da parte degli organismi direttivi delle parti contraenti, decorre dal 1° gennaio 2022, salve diverse decorrenze previste per singoli istituti, con validità fino al 31 dicembre 2025.

Una tantum

A copertura del periodo 1° gennaio 2020-31 dicembre 2022, ai dirigenti in forza alla stipula dell’accordo 12 aprile 2023, compresi quelli nominati nel suddetto periodo, viene corrisposto a titolo di arretrati un importo una tantum di € 2.000,00, così suddiviso:

- € 700,00 con la retribuzione di maggio 2023;
- € 700,00 con la retribuzione di settembre 2023;
- € 600,00 con la retribuzione di novembre 2023.

Ai dirigenti assunti nel suddetto periodo e in forza alla stipula dell’accordo 12 aprile 2023, l'importo viene erogato pro-quota in relazione ai mesi di anzianità di servizio maturata in qualifica durante il suddetto periodo.

L'una tantum non è utile agli effetti del computo del TFR né di alcun istituto contrattuale.

Trattamento minimo di garanzia

Per i dirigenti assunti o nominati dal 1° dicembre 2023, il minimo contrattuale mensile è pari a:

- € 4.040,00 (comprensivo dell’aumento dal 1° dicembre 2023);
- € 4.190,00 (comprensivo degli aumenti dal 1° dicembre 2023 e dal 1° luglio 2024);
- € 4.340,00 (comprensivo degli aumenti dal 1° dicembre 2023, dal 1° luglio 2024 e dal 1° luglio 2025).

Per i dirigenti in forza al 30 novembre 2023, l’incremento del minimo contrattuale mensile si realizza con la corresponsione dei seguenti aumenti mensili della retribuzione di fatto:

- € 150,00 dal 1° dicembre 2023;
- € 150,00 dal 1° luglio 2024;
- € 150,00 dal 1° luglio 2025.

Detti aumenti possono essere assorbiti, fino a concorrenza, da ogni somma concessa dalle aziende a titolo di acconto o di anticipazione su futuri aumenti economici contrattuali concessi dopo il 31 dicembre 2019.

Welfare

In attuazione della norma programmatica di cui all’art. 21 bis dell’accordo 16 giugno 2021, per la vigenza dell’accordo 12 aprile 2023, ai dirigenti viene riconosciuto un contributo welfare obbligatorio pari a € 1.000,00 per il 2024 ed € 1.000,00 per il 2025, spendibile tramite la piattaforma welfare CFMT.

Archivio news

 

News dello studio

set25

25/09/2024

Patente a crediti nei cantieri temporanei: ufficialmente operativi gli adempimenti dal 1° ottobre 2024.

   Il decreto-legge 2 marzo 2024, n. 19, convertito, con modificazioni, dalla legge 29 aprile 2024, n. 56 ha modificato l’art. 27 del D.lgs. n. 81/2008 introducendo la c.d. patente

set11

11/09/2024

Nuovi bandi e finanziamenti su formazione ed autoimprenditorialità

             Si riportano di seguito le principali iniziative e bandi in essere in materia di finanziamenti alla formazione ed all’imprenditorialità. 1.

set9

09/09/2024

Modello 770 2024 – redditi 2023

Approssimandosi la scadenza del Mod. 770/2024, si forniscono alcune precisazioni in merito a scadenze e documenti necessari per gli adempimenti. Il mod. 770/2024 SEMPLIFICATO con scadenza 31.10.2024, si

News

ott8

08/10/2024

Patente a crediti: ancora poche le istanze pervenute

L’autocertificazione trasmessa via pec

ott8

08/10/2024

Diffida amministrativa: calcolo termini dalla data di notifica

Nella nota n. 7296 del 2024, l’Ispettorato

ott8

08/10/2024

CCNL dipendenti agenzie marittime ed aeree: le novità del rinnovo

Per i dipendenti dalle agenzie marittime